华中师范大学双证班招生信息网

培养目标：本专业培养具有现代管理理念，系统掌握人力资源的基本理论，熟悉人力资源管理的基本流程，能在各级党政机关、事业单位、公司企业、社会团体、社区组织从事人力资源规划、培训与开发、组织设计与岗位设计、绩效考评、薪酬管理以及教学科研工作的高级应用性人才。

主干课程：英语（二）、市场营销学、国际贸易、物流管理、经济法、管理学、人力资源开发与管理、生产管理、战略管理、薪酬管理、雇员安全与福利、员工培训与职业生涯管理。

就业前景：全球经济一体化以及亚太经济的迅猛发展，在未来几年内，我国人力资源市场的发展空间至少在1000亿以上。人力资源管理业正面临着人才匮乏的状况。据权威机构调查，人力资源管理专业人才已成为我国12类紧缺人才之一，缺口达400万余人。